Führung / Leader
echtes Leadership mit Werten und ZielenAlle reden davon, wenige wissen wirklich darüber: Leadership. Erfolgreiches Leaden (zB Mitarbeiter-Führung) und ist das Resultat echten Tuns. Echtes Leadership vermittelt Werte und Ziele und liefert gemeinsame Erlebnisse und Ergebnisse – und im Idealfall auch wertvolle Momente. Diese Kompetenz muss oft nur wieder neu entdeckt werden.
Vertrauen aufbauen
Bestimmend sein
Anweisungen geben
Gefühle kontrollieren
Wahrheiten erkennen
Fakten liefern
Strategie & Taktik kennen
Ausgeglichenheit vorantreiben
„Ein Leader verkauft sich nicht und lässt sich auch nicht kaufen. Er kreiert keine Follower, sondern weitere Leader – weil er einfach seine Werte lebt. Ein echter Leader ist bescheiden und erwähnt seine Erfahrungen nur wenn gefordert.“
6 schlechte Angewohnheiten für Leader
Gute Angewohnheiten = starke Leader, schlechte Angewohnheiten = schwache Leader
Führungsstil „preußisch“
Verschiedene Führungsstile, Grundsätze, Werte und Prinzipien treiben Leadership voran. Heute: Preußisches Leadership
I’ll be back Feedback
Feedback geben um Mitarbeiter zu motivieren