Führung & Leadership

Jeder CEO, jedes Start-up und jeder Speaker redet von Leadership, von erfolgreicher Mitarbeiterführung, vom Schlüssel zum Erfolg und vom erfolgreichen Leader.

Echtes Leadership hat mit all dem eigentlich nichts zu tun. Echtes Leadership vermittelt Werte und Ziele und liefert dafür gemeinsame Erlebnisse und wertvolle Momente. Echtes Leadership ist angeboren und muss nur wieder entdeckt werden.

Jemand der klug ist und vom Charakter her eher gelassen, könnte ein echter Leader sein oder zumindest werden:

Fleißig, klug & zielstrebig

Wer klug und fleißig ist, muss in den Generalstab. Das sind oft nur wenige, aber Gute – trifft auf 4 % zu.

> Fachwissen, Schaffenslust, Gespür für die Menschen und für die Organisation, gut organisiert

» Stab / gute Führungskraft

Fleißig, dumm & ehrgeizig

Wer gleichzeitig dumm und fleißig ist, darf keine Verantwortung übertragen, weil er stets Unheil anrichten wird – trifft auf 15 % zu.

> denkt nur an sich, Status & Anerkennung über alles andere, täuscht gerne mit Zahlen über seine Inkompetenz hinweg, übereifrig, Geltungsdrang, Ruhmsucht / Machtgier

» Karrierist / schlechte Führungskraft

Faul & klug, aber diszipliniert

Wer klug ist und gleichzeitig faul, qualifiziert sich für höchste Führungsaufgaben, denn er bringt die geistige Klarheit und die Nervenstärke für schwere Entscheidungen mit.

> Empathie und Mitgefühl, rasche Auffassungsgabe

» Echte Führer / echtes Leadership

Faul & dumm, aber kompetent

Jene, die dumm und faul sind, machen 80 % aus und sind bestens für Routineaufgaben geeignet.

> Arbeit nach Vorschrift, Regeln helfen um sich mit den richtigen Tätigkeiten zu befassen, arbeitet gerne nach existierendem Prozess

» Ausführende Arbeitskraft, bleibt gerne in Komfortzone

„Machen Sie sich frei von Kleinarbeit. Dazu halten Sie sich einige wenige kluge Leute. Lassen Sie sich aber viel Zeit, sich Gedanken zu machen und sich vor sich selbst ganz klar zu werden. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Gedanken ausgeführt werden. Nur so können Sie richtig führen.“

Kurt von Hammerstein-Equord über guten Führungsstil

Heeresoffizier & Widerstandskämpfer

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