Immer mehr Arbeit, Auflagen und Bürokratie zwingen Menschen in die Knie. Warum es vielen nun endgültig reicht!
Bauernaufstand 2.0?
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Thema "Führung"
6 schlechte Angewohnheiten für Leader
Gute Angewohnheiten = starke Leader, schlechte Angewohnheiten = schwache Leader
Führungsstil “preußisch”
Verschiedene Führungsstile, Grundsätze, Werte und Prinzipien treiben Leadership voran. Heute: Preußisches Leadership
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Feedback geben um Mitarbeiter zu motivieren
Lesen Sie mehrHarte Zeiten formen starke Menschen, starke Menschen schaffen gute Zeiten, gute Zeiten gebären schwache Menschen, die schwachen Menschen schaffen harte Zeiten.
G. Michael Hopf, Autor – zum Teufelskreis des Lebens, ein sich unendlich wiederholendes Rad
Kreislauf der Menschen
Harte Zeiten formen starke Menschen, starke Menschen schaffen gute Zeiten, gute Zeiten gebären schwache Menschen, die schwachen Menschen schaffen harte Zeiten. G. Michael Hopf, Autor - zum Teufelskreis des Lebens, ein sich unendlich wiederholendes Rad
Neues Arbeiten braucht neuen Führungsstil
Agiles Arbeiten ist New Work – und alte Führungsstile können keine neuen Antworten liefern
Lesen Sie mehr“Machen Sie sich frei von Kleinarbeit. Dazu halten Sie sich einige wenige kluge Leute. Lassen Sie sich aber viel Zeit, sich Gedanken zu machen und sich vor sich selbst ganz klar zu werden. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Gedanken ausgeführt werden. Nur so können Sie richtig führen.“
Kurt von Hammerstein-Equord, Heeresoffizier & Widerstandskämpfer
Guter Führungsstil: Klarheit
Klarheit finden, sich von Kleinarbeit befreien und dann Gedanken ausführen (lassen)
KVP – kontinuierlich besser werden
Ein kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess (KVP) ist nicht nur für produzierende Unternehmen eine Notwendigkeit