Weiterlesen"Je korrupter der Staat, desto zahlreicher die Gesetze."
Montesquieu
Mehr Macht + weniger Wahrheit = Schutz für den Staat, aber nicht seine Bürger – Veränderung beginnt mit Menschen, die anfangen zu fragen
Immer mehr Arbeit, Auflagen und Bürokratie zwingen Menschen in die Knie – warum es vielen nun endgültig reicht
Gute Angewohnheiten = starke Leader, schlechte Angewohnheiten = schwache Leader
Verschiedene Führungsstile, Grundsätze, Werte und Prinzipien treiben Leadership voran. Heute: Preußisches Leadership
Feedback geben um Mitarbeiter zu motivieren
WeiterlesenHarte Zeiten formen starke Menschen, starke Menschen schaffen gute Zeiten, gute Zeiten gebären schwache Menschen, die schwachen Menschen schaffen harte Zeiten.
G. Michael Hopf, Autor - zum Teufelskreis des Lebens, ein sich unendlich wiederholendes Rad
Geschichte wiederholt sich – Menschen bleiben gleich
Agiles Arbeiten ist New Work – und alte Führungsstile können keine neuen Antworten liefern
Weiterlesen"Machen Sie sich frei von Kleinarbeit. Dazu halten Sie sich einige wenige kluge Leute. Lassen Sie sich aber viel Zeit, sich Gedanken zu machen und sich vor sich selbst ganz klar zu werden. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Gedanken ausgeführt werden. Nur so können Sie richtig führen."
Kurt von Hammerstein-Equord, Heeresoffizier & Widerstandskämpfer
Klarheit finden, sich von Kleinarbeit befreien und dann Gedanken ausführen (lassen)
Ein kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess (KVP) ist nicht nur für produzierende Unternehmen eine Notwendigkeit