Führung / Leader
echtes Leadership mit Werten und ZielenAlle reden davon, wenige wissen wirklich darüber: Leadership. Erfolgreiches Leaden (zB Mitarbeiter-Führung) und ist das Resultat echten Tuns. Echtes Leadership vermittelt Werte und Ziele und liefert gemeinsame Erlebnisse und Ergebnisse – und im Idealfall auch wertvolle Momente. Diese Kompetenz muss oft nur wieder neu entdeckt werden.
Vertrauen aufbauen
Bestimmend sein
Anweisungen geben
Gefühle kontrollieren
Wahrheiten erkennen
Fakten liefern
Strategie & Taktik kennen
Ausgeglichenheit vorantreiben
„Ein Leader verkauft sich nicht und lässt sich auch nicht kaufen. Er kreiert keine Follower, sondern weitere Leader – weil er einfach seine Werte lebt. Ein echter Leader ist bescheiden und erwähnt seine Erfahrungen nur wenn gefordert.“
Neues Arbeiten braucht neuen Führungsstil
Agiles Arbeiten ist New Work – und alte Führungsstile können keine neuen Antworten liefern
Lesen Sie mehr„Wenn nur ein Mensch es vorzeigt, diese Herausforderung, diese Challenge zu schaffen, dann ist es plötzlich auch für andere möglich.“
Roger Bannister, britischer Mittelstreckenläufer und Neurologe
Seinen eigenen Weg gehen & Vorbilder haben
Vorbilder zu haben und seinen eigenen Weg zu gehen ist wichtig
Lesen Sie mehr„Machen Sie sich frei von Kleinarbeit. Dazu halten Sie sich einige wenige kluge Leute. Lassen Sie sich aber viel Zeit, sich Gedanken zu machen und sich vor sich selbst ganz klar zu werden. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Gedanken ausgeführt werden. Nur so können Sie richtig führen.„
Kurt von Hammerstein-Equord, Heeresoffizier & Widerstandskämpfer
Guter Führungsstil: Klarheit
Klarheit finden, sich von Kleinarbeit befreien und dann Gedanken ausführen (lassen)