Im gegenwärtigen Arbeitssystem gibt es genau 3 Arten von Arbeit, über denen man als Führungskraft Bescheid wissen sollte und zwischen der man als Leader unterscheiden können muss.
Die strategische Arbeit hilft dabei, das große Ganze zu erkennen und versucht vorhandene Prozesse zu optimieren.
Die qualifizierte Arbeit ist die durchführende und produktive Tätigkeit der jeweiligen Fachkräfte.
Und die Arbeit rund um die Arbeit sind Bullshit Jobs oder zumindest unproduktive Tätigkeiten, die meist ohne viel Sinn erledigt werden müssen.
Strategische
- vorausschauende Planung
- Orientierung in unklaren Situationen
- Identifizierung von Zielen
- gemeinsame Ausrichtung der Arbeitsvorgänge (auf Ziele)
- Motivation des Teams
Qualifizierte
- eigentliche Arbeit (fachbezogen)
- Verfassen von Kampagnen-Briefings
- Aufbau neuer Webanwendungen
- Organisieren von Veranstaltungen
A-Arbeit
- lesen von Nachrichten / E-Mails
- Suche nach Information
- (un)produktive Meetings
- Excel Files von anderen befüllen
= also alles zu:
- Wissen
- erkennen
- wahrnehmen
- lernen
- erinnern
- denken
= also alles zu:
- (teil)-planen
- organisieren
- analysieren
- testen
- programmieren
- recherchieren
- vermarkten
= also alles zu:
- was nichts bringt aber aus irgendeinem Grund gemacht werden muss
Ziel:
Prozesse verbessern + Burnout bekämpfen
Ziel:
Wissensarbeit fokussiert durchführen
Ziel:
Arbeit rund um die Arbeit minimieren
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